Open Spaces Madness

Лично у меня при словах open space начинает дергаться левый глаз и хочется бежать подальше. Но не все со мною согласны, конечно. Некоторые готовы на странное ради спорных бенефитов работы в шумной, отвлекающей обстановке. А спрос рождает предложение, как говорит мистер Кейнс.

Например не так давно представили лошадиные шоры для офисного планктона, который хочет пытаться что-то сделать в опен спейсах:

Картинка от DeZeen: Panasonic’s human blinkers help people concentrate in open-plan offices

А сегодня твиттером принесло вот такое:

Картинка с официального сайта: https://www.bloxvox.com

Ну такое, короче.

В комментах подсказали, что это не первая итерация подобных идей. Вот раньше было вот такое:

Спорные идеи. Я бы боролся с порочной практикой хлевов для сотрудников…

Dezeen backup: Panasonic_s_human_blinkers.pdf

Paperless

Месяцев восемь назад я затарился всякой канцелярщиной: органайзеры, пару условных ежедневников, две пачки разлинеенный бумаги, папки под каждый проект, вот это вот всё. И ни разу не воспользовался всем этим добром ибо понял, что я просто теряюсь в десяти папках. Банально разложил в папки старые заметки по проектам и делам, даже не написал ни строчки новой – и уже начал теряться и забывать что в какой папке. Ну и аналоговые блокноты не индексируются – поиск чего-то там занимает время. Пострадав неделю я решил попробовать радикально отказаться от бумаги и перейти на цифру.

Для начала я перенёс почти всё в MS OneNote, который мне заменил все ежедневники и прочую макулатуру. Вначале, признаться, было очень непривычно – безграничные полотнища, отсутствие линий, как всегда альтернативный майкрософтовский интерфейс. Но уже спустя недели две я оценил возможности OneNote в полной мере, когда пришлось на лету делать заметки на митингах и рисовать от руки наброски диаграмм и схем. Сразу на экране. Очень ок. (Теперь я хочу Surface или аналог с карандашом-рисовалкой!)

Отдельно стоит сказать о возможностях совместной работы в OneNote для команд. Это просто бомба для нашей команды, когда я могу начать репорт, бросить ссылку в MS Teams, быстро проверить скелет репорта с получателями, начать делать его и прогресс будет сразу виден любому участнику команды с возможностью мгновенного фидбека. В целом для закрытой команды OneNote заменил корпоративный Confluence.

Также полгода назад я таки созрел и отменил доставку на дом бумажных счетов, инвойсов и прочей “важной” макулатуры. Оказалось, что без оной можно жить, просто заменив её на электронную. Вообще в британском бизнесе наблюдается тенденция предлагать эту опцию всё больше и чаще. Часть бизнесов напирает и то, что распечатанный документ будет отпечатан из сгенерированного PDF, так почему же просто не дать этот PDF пользователю и уже он(а) будет решать печатать его или нет. Например мой текущий банк в принципе собирается начать взимать плату за бумажные счета, а электронные PDF они уже приравняли к официальным документам на государственном уровне. Теперь bank statement напечатанный дома имеет такую же силу как и присланный по почте от банка. Любо!

К сожалению не вышло полностью избавиться от спама. NHS, при всём их движении к цифре, таки не умеет в электронный документооборот с пациентами. И если назначить посещение врача, посмотреть анализы можно сделать онлайн в официальных приложениях для телефонов, но вот избавиться от копий всего – не выйдет. Не очень понимаю логику присылать письмом талон к врачу за три месяца до посещения, если всё равно придёт емейл за две недели, три SMS (за 7,3 и 1 день) с напоминанием о посещении. Ну такоэ, короче.

Хранить всё это барахло тоже стало проще без бумажных папок валяющихся дома в шкафу. Получил по почте документ или нотификацию о нем -> Cохранил в архив -> Просмотрел -> Джоба на NAS забекапила ночью в облако.

И вот когда мы почти достигли цифрового рая и избавились от бумажной волокиты… Понадобилось податься на шенген. А на визу, как известно, надо дохерища всяких бумажек. Особенно, если не туристическая. Собрал пакет документов и получилось 147 листов с ксерокопиями паспорта, предыдущих виз (по сути вторая копия паспорта) и прочего шлака. И когда мы сможем наконец-то делать это всё онлайн!? #заплакала

2018: Типа Итоги

Итак, мы пережили местный Крисмас и сопутствующие выходные. Ура! Теперь можно заказывать еду из онлайн супермаркета когда удобно, а не когда есть слоты доставки. Проблемы первого мира, но как-то немного нарушает привычное течение жизни, когда нужно бронировать специальную рождественскую доставку потому что 24-25 (и частично 26-го) работать будет примерно ничего. Даже частично пакистанские тошниловки-кебабные закроются. Поэтому мы решили порадовать мою внутреннюю еврейку и на рождество пошли в кино на Spider-Man: Into the Spider-Verse, а потом в азиатскую едальню откушать рамена с кимчи. Вообще Крисмас в Великобритании – это когда формальный мусульманин по имени Мохамед Мухаммад*, женатый на формальной индуистке* наряжается Сантой и спрашивает атеиста “Ты чего такой кислый, Крисмас же!?” Так и живём, чо.

Read more2018: Типа Итоги

Продолжаю экспериментировать с FB & Linked.In контентом

Медленно, но усердно продолжаю экспериментировать с социалочками. Я уже писал как я выпилил нафиг почти весь свой фбук около года назад. С тех пор я порою прогонял расширение чтобы подчистить всякое, что фбук решил восстановить с других серверов. Сегодня впервые за почти два года после первого прогона скрипта не нашлось ничего удалить. Два года чтобы вычистить данные, которые формально мои и, которые я не раз пытался удалить. Ок, чо.

Ну и как следствие того, что отфолловил всех и удалил лайки-комменты-просмотренные видео с котиками – фбук не может мне собрать ленту предложений. Очень хорошо, я считаю.

Вышло в целом неплохо. Когда тянет пожевать социальную интернет-жвачку – открывается рефлекторно вот это вот, а там ничего. Пару недель и рефлекс прошёл. В целом полученный эффект оцениваю положительно.

После фбука дошли руки расчистить другую помойку – Linked.In. И вот тут пришлось покопаться немного в гугле, так как оказалось, что Linked.In не пападает в эти вот все скандалы с утечками данных и не так-то просто найти опции по управлению тем контентом, который он подсовывает в ленту. Но можно!

Read moreПродолжаю экспериментировать с FB & Linked.In контентом

Злоебучие производители

По хорошему тут должен был быть пост с фоточками из сентября, но вместо этого я буду матно нудеть про то, как корпорациям не стыдно делать говно и брать за это деньги. 

Read moreЗлоебучие производители

Принесло Интернетами 2018-20

Очередной выпуск рубрики “Принесло Интернетами“. И в этот раз тоже не по графику. К чёрту график! 🙂

На этот раз почти без комментариев, просто цитаты из публикаций, которые задели.

⌘ ⌘ ⌘


Доломитовые Альпы в инфракрасном спектре by Paolo Pettigiani

Среди огромного разнообразия тревел-фотографий можно найти действительно уникальные проекты, которые показывают, казалось бы, привычные локации в совершенно новом свете. Одним из таких проектов является серия инфракрасных снимков итальянских Доломитовых Альп фотографа Паоло Петтиджани. В его объектив попали эллинги, неспокойные воды озер Брайес и Анторно, горные пики Тре-Чиме-ди-Лаваредо, которые благодаря специфической цветокоррекции превратились в сюрреалистический туманный розово-голубой пейзаж.

Для съемки Петтиджани использовал камеру полного спектра. При последующей обработке снимков он убрал видимую часть диапазона, оставив инфракрасный свет, который в обычных условиях невидим человеческому глазу.

⌘ ⌘ ⌘

Read moreПринесло Интернетами 2018-20

Принесло интернетами 2018-18

Очередной выпуск рубрики “Принесло Интернетами”. В этот раз я облажался и неправильно выставил дату публикации поста. Поэтому публикуется на неделю позднее чем должен был. В конце есть ссылка на подборку публикаций из поста в формате epub для чтения в оффлайне.

⌘ ⌘ ⌘


How to save your privacy from the Internet’s clutches


Image Credits: Bryce Durbin

Неплохая статья на тему цифровой безопасности. К сожалению некоторые из решений очень сильно не подходят по юзабилити.

⌘ ⌘ ⌘

Read moreПринесло интернетами 2018-18

Процессуальное

Я когда-то давно писал пост о том, как я отношусь к просьбам. С тех пор мало что изменилось. Разве что я начал практиковать на редкость эффективную методику фильтрации таких просьб: прошу что-то сделать первыми. Причём зачастую это может быть совершенная мелочь, но работает же!

Хотите анализ? Пришлите данные!
Хотите оценку вашей инициативы – Пришлите описание и ответьте на вопросы, которые у меня возникнут после прочтения.
Хотите ответы на социологическое исследование? Пришлите вопросы на почту!
Хотите совет – расскажите внятно ситуацию!

Работает прекрасно почти везде. На работе, вне работы, с коллегами, знакомыми и не очень знакомыми. Друзья, к счастью, самостоятельные и если просят о чём-то, то я на 100% уверен, что варианты без внешней помощи исчерпаны.

На работе по этому поводу у меня возник конфликт с одним из процессов. Согласно процессу от меня требуется оценка инициатив исходящих от бизнеса с технической точки зрения. И вот пока у нас некоторые трения по поводу того, кто за кем должен бегать чтобы написать документ и представить инициативу командам разработчиков. Я полагаю, что это на совести бизнеса раз уж инициатива исходит от них – предоставить описание инициативы, ответить на вопросы, посчитать потенциальный ROI, разбить на фичи и use cases. Мой же менеджер полагает, что мы (команда архитекторов) должна добиваться внимания и времени от авторов инициативы, выпрашивать (!) детали, чтобы родить этот несчастный документ за два дня. Так что немного занимаюсь в команде оптимизацией процессов, тот ещё challenge! 🙂

Юзабилити

Мобильник давно уже стал первичным средством чтения интернетов. В конце концов с мобильника доступны основные социальные платформы.

Проблема в том, что зачастую хочется отложить прочтение расшаренной статьи в мордокниге, ссылки в твитторе, профиля в инстаграме, прочего на потом, а толкового унифицированного приложения на андроиде нету. Ну я не знаю, не нашёл, не видел.

И вот приходится костыли изобретать: скриншот экрана, который бекапится в OneDrive, который сливает копию на комп, с которой гуглится предмет интереса (ради чего скрин и сделан!). Ненависть, конечно.

А уж насильственные попытки открывать любой веб-контент во встроенных браузерах вообще мрак. 🙁

Дорогие Рекрутеры!

Дорогие рекрутеры (а так же успешные HR менеджеры, персональные ассистенты и иже с вами)!

Обычно я получаю не так много сообщений от вас и в подавляющем большинстве своём это вполне внятные предложения работы с описанием проекта, перечнем обязанностей, бенефитов и прочей релевантной информации для обсуждения.

Однако в последние две недели я получил необычное количество сообщений. И не все они отличаются адекватностью.

К примеру звонок от сотрудника рекрутингового агентства:

“У меня есть отличная вакансия QA in Gaming Industry в Ньюки (Newquay)! Давайте поговорим!”

Нет, я не готов говорить в девять утра про какие-либо позиции. Потому что это девять утра, а я жуткая сова. Потому что я вообще теряюсь от звонков, которые я не ожидаю (а не ожидаю их потому что не ищу работу). Потому что гейминг – это совсем не моё, вот вообще никак не тянет меня играть. Да, такое бывает.

К примеру сообщение от сотрудницы компании “I”:

“У нас есть клёвый проект! Если интересно – пишите мне в скайп!”

Нет, простите. Не буду писать. Особенно в скайп.

К примеру сообщение от сотрудника компании “К”:

“Предлагаем релокейшн в город С (привет Урал!) с возможными командировками в Лондон!”

Спасибо, но было бы неплохо посмотреть на моё текущее местопроживания. А ещё было бы неплохо написать про проект, компанию и чего вы от меня хотите в плане обязанностей и остальной интересной информации.

К примеру сообщение от сотрудницы крупной компании “L”:

“Меня очень заинтересовал ваш профиль в GItHub и мне кажется мы друг другу подходим! У нас есть интересная позиция автоматизатора на JS!”

Первое: в моём профиле в гитхабе в публичном доступе лежит один HTML файлик с “Hello World!”. Если это уровень вашей компании (вы утверждаете, что мы идеально друг другу подходим же!) – то нет, спасибо большое, но я вынужден отказать вам.

Второе: я не автоматизатор. (На данный момент – 100% не автоматизатор.) Написать что-то я может и смогу (даже на JS…), но не люблю и маловероятно, что вам нужен сотрудник, которому не нравится писать автотесты…

К примеру сотрудник российского филиала международной корпорации “D”

“У нас есть позиция в Питере на проекте с mobile games!”

Отписал внятно почему нет: не интересен гейминг и не в восторге от Питера в целом. В ответ тишина на две недели. И сообщение:

“У нас есть позиция в Питере на проекте с mobile games!”

Так, чувак. WTF!? Мой развёрнутый ответ выше в переписке Linked.In прочитать не судьба? Зачем-то отписываюсь второй раз, менее развёрнуто, но в вопросом читал ли он мой ответ выше. В ответ полное непонимание как это какой-то бульбаш не ценит высочайшую милость работать над их проектами в культурной столице России. Читал ответ и ажно слышал как он это с таким театральным драматичным придыханием выговаривает!

Так что пару фактов обо мне, чтобы облегчить вам работу:

  1. На данный момент я обитаю на севере Англии на визе Tier 2 ICT. То есть мне довольно проблематично сменить работодателя внутри страны без выезда и полугодичного ожидания. (Есть варианты, но вам они не понравятся, вероятность 146%.) Плюс – EPAM не обижает вроде, чтоб активно искать работу.
  2. Пишите письма. Сообщения в Linked.In тоже ок. Звонить не надо. Да, совсем не надо. Да, даже в “рабочее время”. Хотя бы потому что я могу работать. Думать там, к примеру. И звонки на отвлечённые темы “поболтать” сильно выбивают из состояния потока. Писать в скайп тоже не надо. Вообще я очень сильно предпочитаю асинхронные методы коммуникации в таких вопросах. Почта очень ок!
  3. Пишите сразу про вакансию все детали. Сэкономьте себе и мне время выслав сразу всё. Хороший пример от компании “И”: абзац-вступление от рекрутера почему он(а) считает мне будет интересна эта позиция и ссылка на саму позицию с детальным структурированным описанием оной. Не надо гадать что за вакансия и можно сразу начинать разговор.
  4. Делайте хотя бы небольшую проверку вашего сообщения на адекватность и соответствие “профилю” корреспонденту. Если у меня в публичном гитхабе лежит файлик уровня ученика восьмого класса уроков информатики – не надо писать, что мой гитхаб вас впечатлил.
  5. Я спокойно отношусь к тому, что вы посмотрите на мой фейсбук, твиттер и прочие социалки. (Спойлер: там ничего интересного) Особенно, если это поможет вам принять решение писать мне или нет.
  6. Релокация в Россию : нет. Как-то так уж вышло, что мне будет сильно некомфортно жить в России учитывая текущее состояние дел в России.
  7. Будьте вежливы и хотя бы минимально просматривайте вашу коммуникацию (или ваших коллег) с конкретным человеком. Я понимаю, что не всякой компании по бюджету держать базу данных с кандидатами и записями бесед с ними. Но прочитать переписку выше в сообщениях ведь можно! Посмотреть в почте предыдущую переписку с конкретным человеком – не сложно. Реально не сложно.
  8. Будьте вежливы и не переходите на оскорбления (даже если на то есть причины!). Употреблять в переписке с потенциальным сотрудником слова “бульбаш”, “хохол”, “укроп” (не со мною, но киевские коллеги показывали скриншоты!) как минимум не вежливо. И уж тем более забудьте про мат.

В целом я должен сказать, что 90-95% сообщений от вас (рекрутеров то бишь) вполне адекватные, внятные предложения. Которые не вызывают желания забанить сразу и навсегда. Проблема как раз таки в этих вот 5-10% сообщений от которых сильно страдает общее впечатление о вашей профессии.

На самом деле я представляю, что работа рекрутера или HR специалиста не сахар, что не все кандидаты адекватны, не все клиенты адекватны и не все коллеги адекватны. Но хочется таки верить, что немного усилий над коммуникацией помогут нам пробиться через эти 5% неадекватности.

P.S.: Девятым пунктом стоит добавить общую грамотность сообщений. Хотя текст выше скорее всего содержит грамматические (и, прости госпади, стилистические) ошибки – давайте будем ещё проверять хотя бы орфографию перед отправкой сообщений.

Заполонили, упыри!

Продолжая тему недавнего поста – надо как-то сокращать количество месенджеров таки. Зачастую имею шесть штук одномоментно запущенных, что конечно же совсем не здорово.

Месенджеров стало очень много. С кем-то я общаюсь только в скайпе (например проектные чатики), с кем-то в переименнованном Линке (остальная корпорация), с кем-то в Google Hangouts (например с местными коллегами), с кем-то в Вайбере (например с коллегами с прошлой работы), с кем-то в телеграме (например участники чатика “Узкий круг ограниченных упырей”), с кем-то в сраном Слаке. А ведь есть ещё, допустим Хипчат, простигоспди аська и прочие тучи мессенджеров. И всё это запущено одновременно с одной единственной целью — быть онлайн.

Уж не говоря о наличии всего этого ещё и на смартфоне. Плюс там ещё всякие Facebook messenger и иже с ним. Заполонили!

Конечно, с одной стороны такой зоопарк средств коммуникации весьма неплох, конкуренция порождает эволюцию этих сервисов. С другой стороны начинает напрягать это количество приложений болтающихся в памяти компа, на панели задач и вообще. Плюс как-то нету чёткого разделения между рабочими инструментами и внерабочими. Что лично меня несколько раздражает. Плюс постоянно кто-то вырывает из “потока” когда работаю. Бесит.

Надо как-то будет таки оценить чем чаще пользуюсь и от чего можно смело отказаться нафиг. Например пересадить коллег в слак\хипчат, а остальных в Телеграм.

О телеграме, мне кажется, стоит сказать отдельно. Не беру в расчёт заявленную секурность и прочие-прочие технические нюансы связанные с этим, ибо в них не силён. Но пока что это единственный мессенджер не вызывающий желания удалить его нафиг ни на смартфоне, ни на десктопе. На удивление удобный, лично мне, интерфейс.

Пока пост болтался в черновиках на проекте вроде как запустили Хипчат как общий чат. Пока есть пара косяков с его настройкой и интеграцией в местные системы, но в целом ок для командных и межкомандных дискуссий. Хотя, конечно, у многих будет соблазн заменить им почту, с чем придётся бороться. Планирую с понедельника постепенно отказываться от скайпа и остального в его пользу для проектного общения. Остальные стоят на телефоне и их я тоже вижу, обычно вечером.

А чтоб не было соблазна запускать весь этот зоопарк — убрал с панели задач закреплённые иконки. На рабочем столе они уже пару лет как отключены – люблю чистый рабочий стол, хотя и не вижу его 99.99% времени. 🙂

Рекрутинговое


Если бы в Голливуде снимали кино про IT. Весь альбом https://goo.gl/M7hS5Z

Мне с завидной регулярностью пишут рекрутеры с разными предложениями. Напишу в ответ немного о наболевшем при общении с.

Read moreРекрутинговое