Paperless

Месяцев восемь назад я затарился всякой канцелярщиной: органайзеры, пару условных ежедневников, две пачки разлинеенный бумаги, папки под каждый проект, вот это вот всё. И ни разу не воспользовался всем этим добром ибо понял, что я просто теряюсь в десяти папках. Банально разложил в папки старые заметки по проектам и делам, даже не написал ни строчки новой – и уже начал теряться и забывать что в какой папке. Ну и аналоговые блокноты не индексируются – поиск чего-то там занимает время. Пострадав неделю я решил попробовать радикально отказаться от бумаги и перейти на цифру.

Для начала я перенёс почти всё в MS OneNote, который мне заменил все ежедневники и прочую макулатуру. Вначале, признаться, было очень непривычно – безграничные полотнища, отсутствие линий, как всегда альтернативный майкрософтовский интерфейс. Но уже спустя недели две я оценил возможности OneNote в полной мере, когда пришлось на лету делать заметки на митингах и рисовать от руки наброски диаграмм и схем. Сразу на экране. Очень ок. (Теперь я хочу Surface или аналог с карандашом-рисовалкой!)

Отдельно стоит сказать о возможностях совместной работы в OneNote для команд. Это просто бомба для нашей команды, когда я могу начать репорт, бросить ссылку в MS Teams, быстро проверить скелет репорта с получателями, начать делать его и прогресс будет сразу виден любому участнику команды с возможностью мгновенного фидбека. В целом для закрытой команды OneNote заменил корпоративный Confluence.

Также полгода назад я таки созрел и отменил доставку на дом бумажных счетов, инвойсов и прочей “важной” макулатуры. Оказалось, что без оной можно жить, просто заменив её на электронную. Вообще в британском бизнесе наблюдается тенденция предлагать эту опцию всё больше и чаще. Часть бизнесов напирает и то, что распечатанный документ будет отпечатан из сгенерированного PDF, так почему же просто не дать этот PDF пользователю и уже он(а) будет решать печатать его или нет. Например мой текущий банк в принципе собирается начать взимать плату за бумажные счета, а электронные PDF они уже приравняли к официальным документам на государственном уровне. Теперь bank statement напечатанный дома имеет такую же силу как и присланный по почте от банка. Любо!

К сожалению не вышло полностью избавиться от спама. NHS, при всём их движении к цифре, таки не умеет в электронный документооборот с пациентами. И если назначить посещение врача, посмотреть анализы можно сделать онлайн в официальных приложениях для телефонов, но вот избавиться от копий всего – не выйдет. Не очень понимаю логику присылать письмом талон к врачу за три месяца до посещения, если всё равно придёт емейл за две недели, три SMS (за 7,3 и 1 день) с напоминанием о посещении. Ну такоэ, короче.

Хранить всё это барахло тоже стало проще без бумажных папок валяющихся дома в шкафу. Получил по почте документ или нотификацию о нем -> Cохранил в архив -> Просмотрел -> Джоба на NAS забекапила ночью в облако.

И вот когда мы почти достигли цифрового рая и избавились от бумажной волокиты… Понадобилось податься на шенген. А на визу, как известно, надо дохерища всяких бумажек. Особенно, если не туристическая. Собрал пакет документов и получилось 147 листов с ксерокопиями паспорта, предыдущих виз (по сути вторая копия паспорта) и прочего шлака. И когда мы сможем наконец-то делать это всё онлайн!? #заплакала

Та часть интернетов

Не так давно меня случайно занесло в ту часть интернетов, о существовании которой я догадывался, но соваться куда я очень не хотел. А именно видео с авариями. Кровь, кишки, расчленёнка, вот это вот всё. В инстаграме, следует заметить. То есть не дай боженька выложить туда фото с намёком на хуй там, или сиськи чуть менее прикрытые чем хочет того инстаграм ханжа – то всё, пиздец. А видосики со смертями – норм, чо.

К чему это я… Пусть лучше мел жрут, мне кажется

Процессуальное

Я когда-то давно писал пост о том, как я отношусь к просьбам. С тех пор мало что изменилось. Разве что я начал практиковать на редкость эффективную методику фильтрации таких просьб: прошу что-то сделать первыми. Причём зачастую это может быть совершенная мелочь, но работает же!

Хотите анализ? Пришлите данные!
Хотите оценку вашей инициативы – Пришлите описание и ответьте на вопросы, которые у меня возникнут после прочтения.
Хотите ответы на социологическое исследование? Пришлите вопросы на почту!
Хотите совет – расскажите внятно ситуацию!

Работает прекрасно почти везде. На работе, вне работы, с коллегами, знакомыми и не очень знакомыми. Друзья, к счастью, самостоятельные и если просят о чём-то, то я на 100% уверен, что варианты без внешней помощи исчерпаны.

На работе по этому поводу у меня возник конфликт с одним из процессов. Согласно процессу от меня требуется оценка инициатив исходящих от бизнеса с технической точки зрения. И вот пока у нас некоторые трения по поводу того, кто за кем должен бегать чтобы написать документ и представить инициативу командам разработчиков. Я полагаю, что это на совести бизнеса раз уж инициатива исходит от них – предоставить описание инициативы, ответить на вопросы, посчитать потенциальный ROI, разбить на фичи и use cases. Мой же менеджер полагает, что мы (команда архитекторов) должна добиваться внимания и времени от авторов инициативы, выпрашивать (!) детали, чтобы родить этот несчастный документ за два дня. Так что немного занимаюсь в команде оптимизацией процессов, тот ещё challenge! 🙂

Дорогие Рекрутеры!

Дорогие рекрутеры (а так же успешные HR менеджеры, персональные ассистенты и иже с вами)!

Обычно я получаю не так много сообщений от вас и в подавляющем большинстве своём это вполне внятные предложения работы с описанием проекта, перечнем обязанностей, бенефитов и прочей релевантной информации для обсуждения.

Однако в последние две недели я получил необычное количество сообщений. И не все они отличаются адекватностью.

К примеру звонок от сотрудника рекрутингового агентства:

“У меня есть отличная вакансия QA in Gaming Industry в Ньюки (Newquay)! Давайте поговорим!”

Нет, я не готов говорить в девять утра про какие-либо позиции. Потому что это девять утра, а я жуткая сова. Потому что я вообще теряюсь от звонков, которые я не ожидаю (а не ожидаю их потому что не ищу работу). Потому что гейминг – это совсем не моё, вот вообще никак не тянет меня играть. Да, такое бывает.

К примеру сообщение от сотрудницы компании “I”:

“У нас есть клёвый проект! Если интересно – пишите мне в скайп!”

Нет, простите. Не буду писать. Особенно в скайп.

К примеру сообщение от сотрудника компании “К”:

“Предлагаем релокейшн в город С (привет Урал!) с возможными командировками в Лондон!”

Спасибо, но было бы неплохо посмотреть на моё текущее местопроживания. А ещё было бы неплохо написать про проект, компанию и чего вы от меня хотите в плане обязанностей и остальной интересной информации.

К примеру сообщение от сотрудницы крупной компании “L”:

“Меня очень заинтересовал ваш профиль в GItHub и мне кажется мы друг другу подходим! У нас есть интересная позиция автоматизатора на JS!”

Первое: в моём профиле в гитхабе в публичном доступе лежит один HTML файлик с “Hello World!”. Если это уровень вашей компании (вы утверждаете, что мы идеально друг другу подходим же!) – то нет, спасибо большое, но я вынужден отказать вам.

Второе: я не автоматизатор. (На данный момент – 100% не автоматизатор.) Написать что-то я может и смогу (даже на JS…), но не люблю и маловероятно, что вам нужен сотрудник, которому не нравится писать автотесты…

К примеру сотрудник российского филиала международной корпорации “D”

“У нас есть позиция в Питере на проекте с mobile games!”

Отписал внятно почему нет: не интересен гейминг и не в восторге от Питера в целом. В ответ тишина на две недели. И сообщение:

“У нас есть позиция в Питере на проекте с mobile games!”

Так, чувак. WTF!? Мой развёрнутый ответ выше в переписке Linked.In прочитать не судьба? Зачем-то отписываюсь второй раз, менее развёрнуто, но в вопросом читал ли он мой ответ выше. В ответ полное непонимание как это какой-то бульбаш не ценит высочайшую милость работать над их проектами в культурной столице России. Читал ответ и ажно слышал как он это с таким театральным драматичным придыханием выговаривает!

Так что пару фактов обо мне, чтобы облегчить вам работу:

  1. На данный момент я обитаю на севере Англии на визе Tier 2 ICT. То есть мне довольно проблематично сменить работодателя внутри страны без выезда и полугодичного ожидания. (Есть варианты, но вам они не понравятся, вероятность 146%.) Плюс – EPAM не обижает вроде, чтоб активно искать работу.
  2. Пишите письма. Сообщения в Linked.In тоже ок. Звонить не надо. Да, совсем не надо. Да, даже в “рабочее время”. Хотя бы потому что я могу работать. Думать там, к примеру. И звонки на отвлечённые темы “поболтать” сильно выбивают из состояния потока. Писать в скайп тоже не надо. Вообще я очень сильно предпочитаю асинхронные методы коммуникации в таких вопросах. Почта очень ок!
  3. Пишите сразу про вакансию все детали. Сэкономьте себе и мне время выслав сразу всё. Хороший пример от компании “И”: абзац-вступление от рекрутера почему он(а) считает мне будет интересна эта позиция и ссылка на саму позицию с детальным структурированным описанием оной. Не надо гадать что за вакансия и можно сразу начинать разговор.
  4. Делайте хотя бы небольшую проверку вашего сообщения на адекватность и соответствие “профилю” корреспонденту. Если у меня в публичном гитхабе лежит файлик уровня ученика восьмого класса уроков информатики – не надо писать, что мой гитхаб вас впечатлил.
  5. Я спокойно отношусь к тому, что вы посмотрите на мой фейсбук, твиттер и прочие социалки. (Спойлер: там ничего интересного) Особенно, если это поможет вам принять решение писать мне или нет.
  6. Релокация в Россию : нет. Как-то так уж вышло, что мне будет сильно некомфортно жить в России учитывая текущее состояние дел в России.
  7. Будьте вежливы и хотя бы минимально просматривайте вашу коммуникацию (или ваших коллег) с конкретным человеком. Я понимаю, что не всякой компании по бюджету держать базу данных с кандидатами и записями бесед с ними. Но прочитать переписку выше в сообщениях ведь можно! Посмотреть в почте предыдущую переписку с конкретным человеком – не сложно. Реально не сложно.
  8. Будьте вежливы и не переходите на оскорбления (даже если на то есть причины!). Употреблять в переписке с потенциальным сотрудником слова “бульбаш”, “хохол”, “укроп” (не со мною, но киевские коллеги показывали скриншоты!) как минимум не вежливо. И уж тем более забудьте про мат.

В целом я должен сказать, что 90-95% сообщений от вас (рекрутеров то бишь) вполне адекватные, внятные предложения. Которые не вызывают желания забанить сразу и навсегда. Проблема как раз таки в этих вот 5-10% сообщений от которых сильно страдает общее впечатление о вашей профессии.

На самом деле я представляю, что работа рекрутера или HR специалиста не сахар, что не все кандидаты адекватны, не все клиенты адекватны и не все коллеги адекватны. Но хочется таки верить, что немного усилий над коммуникацией помогут нам пробиться через эти 5% неадекватности.

P.S.: Девятым пунктом стоит добавить общую грамотность сообщений. Хотя текст выше скорее всего содержит грамматические (и, прости госпади, стилистические) ошибки – давайте будем ещё проверять хотя бы орфографию перед отправкой сообщений.

Коммуникации в век цифровых технологий

Меня порою садит на красного коня когда люди пытаются ставить мне в упрёк то, что они не смогли со мною связаться. Очень хочется уебать прямо в голову и больше не иметь дел никогда.

В наш век цифровых технологий и постоянного онлайна – отмазки “а ты был в оффлайне в скайпе!” уже не прокатывают. И ответ на такое у меня всегда один – “значит было не так уж и срочно, если не смогли найти как связаться”. Всегда можно написать в нечто иное, в Вайбер, Телеграм, вацап, хэнгаутс, да и в старую добрую почту тоже норм вариант писать. (Более того – это самый эфективный способ попросить меня что-то кому-то сделать!). Не зря же у меня на телефоне папка с месенджерами самая большая – почти все есть!

И вот сириусли, когда утром чатишься с человеком в вайбере, а вечером он говорит “не смог тебе сказать, ты был в оффлайне”… Ну не надо так, блин!

Самолётное

В процессе перелёта много думал. В основном, конечно же из-за того, что не закинул на телефон новую книжку, а старая как-то внезапно кончилась. Немного из надуманного и замеченного. 

Read moreСамолётное

Онлайнер. Форум.

В силу обстоятельств читаю тему на Онлайнере про призыв.

Этот пост смог прочитать до конца только с третьего раза:

У меня есть некоторые вопросы:
1) жена такая же? Ну как можно не заметить такое?
2) планируют ли они заводить детей? (жалко мне моих налогов идущих потом на “реабилитацию и социализацию” детей от таких вот родителей)
3) “больно даже ручник затягивать” – Это оно вообще о рычаге стояночного тормоза, да? скажите мне что нет, ну пожалуйста!!!1 Ему права выдали!?

 

Родите их всех обратно

Воровство в общественном транспорте

Я не так давно вышел пополнить счёт на мобильнике и купил пальто. Случайно. Так уж вышло. (Потом, правда, пришлось купить к пальто новые перчатки, сумку и прочие штуки ~_~ )
У пальто есть два внешних глубоких, удобных кармана.

Только что, едучи в транспорте (почти час-пик) , был вынужден вслух сообщить, что в этих карманах у меня ничего нет и попросить достать из правого кармана руку. Народ вокруг откровенно охренел и начал проверять сумки\карманы. Вроде ничего не украли.

ненависти псто

Я не понимаю нахера делатмузыку на школьном мероприятии настолько громкой, что всему кварталу уши режет. А что в “эпицентре” твориться… боюсь и представить.
такое чувство, что у меня под окнами школа для глухонемых!

Насущное, внезапное

У меня окна и балкон выходят на самую обычную среднеобразовательную школу города Минска. Обычно там если и играет музыка, то играет днём. Но счас там четыре каких-то бляди гопники выясняют отношения. Если их никто не обматерит и не разгонит в ближайший час – сам буду орать, чтоб заткнулись.